Компания "АгроТехника" – ведущий поставщик отечественной сельскохозяйственной техники и запасных частей, ищет активного специалиста по подбору персонала, который станет ключевым звеном в подборе и развитии команды профессионалов нашей компании.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 40.000-50.000 (оклад + премия);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, вся зарплата белая;
- График 5\2 с 08:00 до 17:00;
- Работа в растущей компании;
- Возможность развить или улучшить свои навыки в области подбора персонала ;
- Работа в команде, которая готова помочь с трудностями и поделиться своим опытом;
-
Регулярные обучения и повышения квалификации;
- ДМС (после испытательного срока);
- Компенсация занятий спортом;
- Развитая корпоративная культура;
- Компенсация затрат на проезд.
Что нужно будет делать?:
- Вести процесс рекрутинга (размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами);
- Ведение базы кандидатов (фиксация откликов, соискателей и кадрового резерва в базе данных компании);
- Формирование внешнего кадрового резерва (поддержка связи с подходящими кандидатами);
- Формирование отчетов о состоянии рабочих процессов по запросу руководителя;
- Выстраивание стратегии подбора и развитие рекрутинга.
- Проведение первичных собеседований;
- Документооборот по вновь принятым сотрудникам (не кадры).
Для нас важно:
- Начальный опыт работы менеджером по персоналу от 1 года (будет вашим преимуществом);
- Наличие среднего специального или высшего образования;
- Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми;
- Владение методиками оценки компетенций и навыков кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в условиях многозадачности и правильная расстановка приоритетов.
Если вы стремитесь стать частью динамичной и развивающейся компании, хотите помочь формировать сильную и профессиональную команду, а также развивать свои навыки в области рекрутинга, присоединяйтесь к нам в АгроТехника! Ваш опыт и талант могут значительно повлиять на наше будущее. Мы ждем вас!
Ключевые навыки
- Составление предложений о работе
- Составление планов по подбору
- Телефонные переговоры
- Формирование планов по подбору персонала
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Прямой поиск
- Организация стажировок
- Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Волжский, улица имени Ф.Г. Логинова, 48
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Волжском (Волгоградская область)